Xiangyao Liu. As Amministratore Delegato, Presidente del Consiglio a YANGTZE DEVELOPMENT LTD Xiangyao Liu inviato 0 in totale compensazione Di questo totale 0 è stato ricevuto come salario, 0 è stato ricevuto come fx, 0 è stato ricevuto in stock option, 0, premiato come magazzino e 0 proveniva da altri tipi di compensazione questa informazione è secondo proxy statement presentato istanza di 2015 year. ENTER fiscale grafico un amministratore oppure COMPANY name. The in questa pagina presenta una ripartizione della retribuzione annua totale per Xiangyao Liu Amministratore ufficiale, Presidente del Consiglio a YANGTZE DEVELOPMENT LTD come riportato nella loro procura informazioni statements. Total corrispettivo in contanti è costituito annualmente retribuzione di base e fx di conto economico YANGTZE SVILUPPO LTD per retribuzione base esecutivo e fx sono depositate ogni anno presso la SEC nel sistema di archiviazione Edgar YANGTZE DEVELOPMENT LTD relazioni annuali di compensi dei dirigenti e di retribuzione sono più comunemente riscontrato nel Def 14a documents. Total aggregati patrimoniali data di assegnazione fair value delle stock option e premi e incentivi a lungo termine erogati nel corso del year. Other fiscale compensazione copre tutto premi di compensazione-like che don t andare bene in una qualsiasi di queste altre categorie numeri standard riportati non includono variazione del valore delle pensioni e retribuzioni differite non qualificato earnings. Other i dirigenti di questa Company. This rapporto non è per uso commerciale recensioni approfondite sono state condotte per assicurare questo dato riflette accuratamente l'informativa Tuttavia, per una comprensione completa e definitiva delle pratiche salariali di qualsiasi azienda, gli utenti devono fare riferimento direttamente al reale, completa delega statement. Use di informazioni dati Disclaimer. The mostrato qui è una segnalazione di informazioni incluse in l'azienda s dichiarazione di delega il proxy statement include note e le spiegazioni di queste informazioni più altre informazioni che sono pertinenti per valutare il valore complessivo e l'adeguatezza delle informazioni compensazione per chi è interessato a condurre una dettagliata analisi di compensazione, si consiglia di rivedere l'intera delega dichiarazione Si può recuperare la dichiarazione completa delega andando sul sito Securities and Exchange Commission SEC all'indirizzo e inserendo il nome della società s e poi guardando nella prima colonna di una voce di modulo DEF 14A o qualsiasi codice simile È inoltre possibile trovare il proxy annuo dichiarazione andando direttamente alla società s website. What è un proxy statement. A dichiarazione di delega o procura è una forma che ogni azienda statunitense quotata in borsa è tenuto a depositare presso la Securities Exchange Commission SEC entro 120 giorni dopo la fine della sua fiscale anno la delega deve essere inviata a ciascun azionista in anticipo degli azionisti annuali della società s soddisfare tutte le dichiarazioni del proxy sono documenti pubblici messi a disposizione del pubblico in generale dalla SEC scopo principale il proxy statement s è quello di avvisare gli azionisti alla riunione annuale e di fornire loro informazioni sui problemi che saranno votate durante la riunione annuale, comprese le decisioni quali eleggere gli amministratori, ratificando la selezione dei revisori, e altre decisioni degli azionisti legati, comprese le iniziative degli azionisti-proposta anche, proxy deve rivelare le informazioni dettagliate specifiche per quanto riguarda la paga pratiche per alcuni stipendi executives. Browse executive, fx, le stock grant, stock option e altri Compensation. Enter un esecutivo o il nome dell'azienda qui sotto per cercare nel nostro database di pacchetti di remunerazione dei dirigenti inclusi gli stipendi, fx, stock grant, stock option e altri tipi di compensazione a migliaia di quotate pacchetti companies. Search esecutivo pagare con esecutivo o Company. Browse Dirigenti di primo Name. Browse per capitalizzazione di report Società Name. This non è per uso commerciale recensioni approfonditi sono stati condotti per assicurare questo dato riflette accuratamente l'informativa Tuttavia, per un completa e definitiva comprensione delle pratiche di retribuzione di ogni azienda, gli utenti devono fare riferimento direttamente al reale, completa delega statement. Use dei dati Disclaimer le informazioni qui illustrato è una segnalazione di informazioni incluse in azienda s dichiarazione di delega il proxy statement include note e spiegazioni di queste informazioni più altre informazioni che sono pertinenti per valutare il valore complessivo e l'adeguatezza delle informazioni compensazione per chi è interessato a condurre una dettagliata analisi di compensazione, si consiglia di rivedere l'intera dichiarazione di delega si può recuperare la dichiarazione completa delega andando a la Securities and Exchange Commission SEC sito web e inserendo il nome della società s e poi guardando nella prima colonna di una voce di modulo DEF 14A o qualsiasi codice simile È inoltre possibile trovare la dichiarazione annuale delega andando direttamente alla società s website. What è una dichiarazione di delega una dichiarazione di delega o procura è una forma che ogni azienda statunitense quotata in borsa è tenuto a depositare presso la Securities Exchange Commission SEC entro 120 giorni dopo la fine del suo anno fiscale la delega deve essere inviata a ciascun azionista in anticipo annuale degli azionisti della società s soddisfare tutte le dichiarazioni del proxy sono documenti pubblici messi a disposizione del pubblico con lo scopo principale di proxy dichiarazione SEC. The s è quello di avvisare gli azionisti alla riunione annuale e fornire loro informazioni sui problemi che saranno votate durante il riunione annuale, comprese le decisioni, quali eleggere gli amministratori, ratificando la selezione dei revisori, e altre decisioni degli azionisti legati, comprese le iniziative degli azionisti-proposta anche, proxy deve fornire informazioni dettagliate specifiche per quanto riguarda le pratiche di pagare per determinati executives. Related Guida Articles. A To CEO Compensation. It s difficile da leggere le notizie economiche senza incontrare rapporti circa gli stipendi, fx, e pacchetti di stock option assegnate ai dirigenti delle società quotate dare un senso dei numeri per valutare come le aziende stanno pagando loro top ottone isn t sempre facile sta lavorando compensi dei dirigenti in favore di investitori Qui ci sono alcune linee guida per il controllo di una società s di compensazione program. Risk e di rendimento Organi sociali, almeno in linea di principio, tenta di utilizzare contratti di compensazione per allineare le azioni dirigenti con successo azienda l'idea è che prestazioni CEO fornisce valore per l'organizzazione paga per le prestazioni è il mantra maggior parte delle aziende usano quando cercano di spiegare il loro compenso plans. While tutti possono sostenere l'idea di pagare per le prestazioni, ciò implica che gli amministratori delegati assumono gli amministratori delegati di rischio fortune devono salire e scendere con aziende fortune quando si sta guardando una società s programma di compensazione, si s la pena di verificare per vedere quanto i dirigenti del palo hanno in consegna della merce per gli investitori Sia s un'occhiata a come le diverse forme di compensazione messo ricompensa un CEO s a rischio se le prestazioni è scarsa per ulteriori informazioni su questo, controlla Valutare stipendi executive Compensation Base Cash In questi giorni, è s comune per gli amministratori delegati di ricevere gli stipendi di base ben oltre 1 milione In altre parole, l'amministratore delegato ottiene un premio fantastico quando la società fa bene, ma ancora riceve il premio quando l'azienda fa male su propri, i grandi stipendi di base offrono pochi incentivi per i dirigenti a lavorare di più e rendere intelligenti decisions. fxes Essere attenti a premi in molti casi, un fx annuale non è altro che un salario base mascherato un amministratore delegato con uno stipendio di 1 milione può anche ricevere un fx di 700.000 Se uno qualsiasi di quel fx, dicono 500.000, non varia con le prestazioni, quindi vero stipendio CEO s è 1 5 million. fxes che variano con le prestazioni sono un'altra cosa E 's difficile discutere con l'idea che gli amministratori delegati che sanno ll essere ricompensati per le prestazioni tendono a eseguire a un più alto livello di CEO hanno un incentivo a lavorare hard. Performance può essere misurato da un qualsiasi numero di cose, come profitti o la crescita dei ricavi, redditività del capitale proprio o condividere apprezzamento del prezzo Ma usando semplici misure per determinare retribuzione adeguata per le prestazioni può essere difficile metriche finanziarie e gli utili annuali prezzo delle azioni non sono sempre una buona misura di come un dirigente sta facendo il suo oi suoi dirigenti di lavoro possono ottenere ingiustamente penalizzato per una volta gli eventi e scelte difficili che potrebbero compromettere le prestazioni o causare reazioni negative del mercato e 's fino al consiglio di amministrazione per creare un insieme equilibrato di misure per giudicare l'efficacia del CEO s Scopri di più su giudicare le prestazioni di un amministratore delegato s in Valutare Management. Stock una società s opzioni aziende tromba stock option come il modo per collegare i dirigenti interessi finanziari con gli azionisti interests. But opzioni sono ben lungi dall'essere perfetto, infatti, con le opzioni, il rischio può ottenere gravemente distorta Quando le azioni salgono in termini di valore, i dirigenti possono fare una fortuna da opzioni - ma quando cadono, gli investitori perdono fuori mentre i dirigenti non sono peggio di prima, infatti, alcune aziende lasciano dirigenti scambiano azioni di opzione vecchio per il nuovo, azioni a basso prezzo quando le azioni della società s cadono in value. Worse ancora, l'incentivo a mantenere la quota prezzo automobilismo verso l'alto in modo che le opzioni resteranno in-the-money incoraggia i dirigenti di concentrarsi esclusivamente sul prossimo trimestre e ignorare gli azionisti più interessi a lungo termine le opzioni possono anche pronta top manager di manipolare i numeri per assicurarsi che gli obiettivi a breve termine sono soddisfatte che difficilmente rafforza il legame tra amministratori delegati e gli studi accademici shareholders. Stock proprietà comune dire che il possesso di azioni è il driver più importante prestazioni Così, in un modo per gli amministratori delegati di veramente hanno i loro interessi legato con gli azionisti è per loro di azioni proprie, non le opzioni Idealmente, che coinvolge dando dirigenti fx a condizione che usano il denaro per acquistare azioni affrontarla dirigenti agire più come proprietari quando hanno una partecipazione nel business Se state chiedendo circa la differenza in azioni, controlla i nostri azioni Basics Tutorial. Finding i numeri che possono trovare tutta una serie di informazioni su una società s programma di compensazione nel suo deposito di regolamentazione Modulo DEF 14A, depositata presso la Securities and Exchange Commission fornisce tabelle riassuntive di compensazione per il CEO di una società s ed altre più pagati executives. When valutare lo stipendio base e fx annuale, gli investitori piace vedere le aziende attribuiscono un pezzo più grande di compensazione come fx piuttosto che stipendio di base il DEF 14A dovrebbe offrire una spiegazione del modo in cui il fx è determinato e quale forma il premio prende, se contanti, opzioni, o su shares. Information CEO partecipazioni di stock option si possono trovare anche nelle tabelle riassuntive la forma rivela la frequenza di stock option e la quantità di riconoscimenti ricevuti da dirigenti nel corso dell'anno si rivela anche re-pricing del magazzino opzioni molto proxy statement è dove è possibile individuare numeri sui dirigenti proprietà effettiva della società, ma non ignorare la tabella s note che accompagnano vi si possono scoprire quante di queste azioni l'esecutivo in realtà possiede e quanti sono opzioni non esercitate Anche in questo caso, si s rassicurante per trovare dirigenti con abbondanza di azionariato. Conclusione Valutare la compensazione CEO è un po 'di magia nera Interpretare la t isn numeri terribilmente semplice Tutti gli stessi, s prezioso per gli investitori di ottenere un senso di come i programmi di compensazione possono creare incentivi o disincentivi - - per i top manager di lavorare in interessi di shareholders. The importo massimo di denaro degli Stati Uniti in grado di prendere in prestito il tetto del debito è stato creato sotto il tasso di interesse di Bond Act. The secondo Liberty in cui un istituto di deposito presta fondi mantenuti presso la Federal Reserve ad un altro depositario institution.1 una misura statistica della dispersione dei rendimenti per un dato titolo o indice di mercato volatilità può essere sia measured. An agire il Congresso degli Stati Uniti ha approvato nel 1933 la legge sulle banche, che proibiva alle banche commerciali di partecipare al libro paga investment. Nonfarm si riferisce a qualsiasi lavoro al di fuori delle aziende agricole , abitazioni private e il settore non profit l'US Bureau of Labor. The sigla valuta o simbolo di valuta per l'INR rupia indiana, la valuta indiana la rupia è costituito da 1.
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